En el HOTEL SONESTA BUCARAMANGA buscamos Creadores de Experiencias, te invitamos a aplicar a nuestra vacante y que seas parte de este gran equipo desempeñandote como Oficial de Gestión de Riesgo y Protección.Misión: Velar por la vida, honra y bienes de los huéspedes, visitantes y empleados del Hotel. Así mismo aplicar procedimientos estructurados para prevenir perdidas (humanas, locativas, económicas y ambientales) en el establecimiento.RequisitosFunciones PrincipalesRealizar rondas permanentes por las instalaciones y áreas vulnerables del Hotel con el fin de prevenir riesgos en perdidas (humanas, locativas y económicas); buscando siempre el beneficio del hotel con sus huéspedes, clientes, visitantes y empleados.Controlar el ingreso y salida de huéspedes, visitantes, proveedores y personal del Hotel de una manera amable, cordial y respetuosa, esto con el fin de ejercer un control diario de personas que ingresan y salen del hotel.Ejecutar la revisión física de empleados, contratistas, vendedores, proveedores y visitantes que ingresen o salgan del Hotel bajo las normas establecidas por la organización, con el fin de evitar la salida de elementos que pertenezcan a la operación. Así mismo se debe registrar en las respectivas minutas cualquier novedad que se presente.Recibir, verificar y cumplir las consignas al iniciar el turno y propender por el buen funcionamiento de las mismas, de igual manera debe generar el respectivo informe de novedades de su turno y entregarlo al finalizar el mismo, para poder tener un registro de lo realizado en el turno.Recibir, verificar, registrar y entregar la correspondencia que llega al Hotel, con la finalidad de evitar extravío o perdida de la misma. Se debe cumplir con los procedimientos establecidos por el Departamento para que la entrega de la correspondencia sea eficiente.Experiencia Laboral: 1 de experiencia en el área.Nivel Educativo: Bachiller Académico.BeneficiosEn nuestra compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias Con Gente Feliz, que incluye la posibilidad de desarrollar con nosotros Plan de Carrera, Descuentos en Alojamiento, Alimentos y Bebidas, Días libres pagados, Alimentación gratuita durante la jornada laboral, entre otros. Te invitamos a ser parte de nuestra Familia y vivir la Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la Región.¿Quiénes somos?GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.¡Somos Creadores de experiencias!En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.¡Nuestros Principios y Valores!Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional.SOMOS Íntegros: La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todas nuestras negociaciones y operaciones son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.SOMOS Respetuosos: Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.SOMOS Comprometidos: Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización. #J-18808-Ljbffr