Somos MarshMcLennan, nos encontramos en Colombia desde 1999, con 8 oficinas a nível nacional y 1.200 empleados en Colombia. Ofrecemos servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para diferentes sectores de la economía. **Placement Executive - Líneas financieras y property** **¿Qué puedes esperar? ** - Manejo de Seguros Property y líneas financieras. - Conocimiento en D&O;, IRF, RCP y Cyber - Trabajo hibrido (casa/oficina). - Análisis de colocación. - Benchmark **¿Qué hay para ti? ** - Plan de carrera. - Acceso a plataformas de estudio para realización de cursos técnicos y softskills. - Póliza de vida y accidentes. - Medicina prepagada. - Prima extralegal de vacaciones. - Prima extralegal de Navidad. - Día libre en fiestas de diciembre. - Tarde libre de cumpleaños. - Horario de trabajo flexible (9hrs). **Contaremos contigo para**: - Evaluar condiciones de renovaciones de pólizas y con el bróker hacer estudio de mercado de pólizas, solicitando cotizaciones con compañías aseguradoras. - Actualización documento de amparo (DPAI / DAR), para posterior aceptación y confirmación. - Incluir la información completa y correcta de acuerdo con lo establecido en el PDCS. - Actualizar la información del DA en SICS, con las condiciones de la aseguradora seleccionada. - Aceptar el DA, según la política de Inception Date garantizando que la información se encuentre de acuerdo con lo expuesto en la nota de cobertura. Servicing. **Lo que necesitas tener**: - Profesional graduado. - Nível de Excel intermedio. - Experiência mínima de 2 años trabajando en el sector seguros con conocimiento en Líneas financieras y Property. - Manejo de D&O;, IRF, RCP y Cyber. **¿Qué te hace destacar? ** - Análisis al detalle. - Relacionamiento estratégico. - Curiosidad e interés por aprender y adaptarse continuamente. - Adaptación a los cambios o transformación de los procesos. Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.