Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en coordinación de selección y un sólido historial en la atracción y selección de talentos especializados, preferentemente en el sector minero o industrial. Se valorarán habilidades técnicas avanzadas en evaluación, medición de indicadores y desarrollo humano. Responsabilidades: Desarrollar estrategias efectivas para atraer y evaluar candidatos con experiencia en proyectos mineros. Diseñar y aplicar técnicas de evaluación rigurosas para garantizar la selección de los mejores perfiles. Medir y analizar indicadores clave para optimizar el proceso de selección y asegurar la calidad en la contratación. Gestionar procesos de selección y liderar equipos de trabajo. Impulsar el desarrollo humano a través de planes de formación y programas de acompañamiento al talento. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y de alto rendimiento, alineado con los objetivos organizacionales. Requisitos: Profesional en psicología Experiencia de mínimo dos años en coordinación de selección, desarrollo humano y gestión de equipos. Visión estratégica para mejorar procesos de selección y fomentar el crecimiento de los colaboradores. Pasión por el desarrollo de proyectos mineros y el bienestar organizacional. Disponibilidad para trabajar en Segovia y remedios de lunes a viernes Ofrecemos: Contrato obra o labor, alojamiento, alimentación, transporte desde Medellín, salario a convenir.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si