Acerca de nuestro cliente Compañía multinacional del sector tecnológico. Descripción Responsabilidades principales: - Liderar la operación de Recursos Humanos en LATAM, asegurando la correcta ejecución de procesos de onboarding, selección, capacitación, desarrollo y cultura organizacional. - Garantizar el cumplimiento de los indicadores definidos por la organización, promoviendo la mejora continua de la operación. - Implementar herramientas tecnológicas y procesos estandarizados que favorezcan la eficiencia, la escalabilidad y la experiencia del colaborador en entornos virtuales y distribuidos. - Gestionar y supervisar casos complejos relacionados con relaciones laborales, cumplimiento legal en la región y procesos disciplinarios, en coordinación con las áreas legales locales. - Ser un punto de contacto estratégico para los equipos globales de HR, IT, Finanzas y Operaciones, asegurando la correcta alineación de las políticas globales con la ejecución local. - Liderar un equipo de trabajo multicultural y fomentar una cultura basada en alto desempeño, accountability y orientación al cliente interno. Perfil buscado (h/m) Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 6 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos regionales, preferiblemente en empresas de tecnología, telecomunicaciones o servicios digitales. Esta posición tendrá la responsabilidad de liderar la operación para LATAM, velando por la estandarización, escalabilidad y eficiencia de los procesos, con un enfoque en experiencia del colaborador, digitalización y cumplimiento normativo regional. Es indispensable contar con inglés avanzado (C1), ya que reporta directamente a la sede global y participa en comités internacionales. Qué Ofrecemos - Oportunidad de trabajar en una empresa del sector de tecnología y telecomunicaciones en crecimiento. - Contrato a término indefinido con estabilidad laboral.