Direccionar estratégicamente y velar por la ejecución de procesos de Talento Humano y Calidad, para impactar positivamente en el engagement de los colaboradores y la apropiación y sostenimiento de la cultura deseada. Conocimientos en Talento Humano, Procesos con enfoque en metodologías ágiles, Cultura y Desarrollo Organizacional. Planear y hacer seguimiento a la ejecución de los procesos de Talento Humano a nível interno. Incluye actualizar o modificar cuando sea necesario, previo acuerdo con el CEO Acompañar proyecto de rediseño de procesos con metodología ágil. Incluye tomar decisiones y socializar a las audiencias impactadas Velar por la ejecución del plan de SST Ser promotor y referente de la cultura de Acsendo, por la naturaleza de su rol y como parte del grupo de líderes Velar por el cumplimiento de los OKRs a cargo, asegurando la articulación que requiera con otras áreas para su cumplimiento Realizar otras actividades que asigne el líder de área o la dirección ejecutiva, que tengan relación con el objetivo del cargo, para apoyar al cumplimiento de los objetivos de la empresa. Cumplir las normas y disposiciones de la empresa para apoyar al cumplimiento de los objetivos de la empresa. EXPERIENCIA De 4 a 6 años TIPO DE CONTRATO Término Indefinido HABILIDADES excel intermedio | liderazgo | manejo de equipos de trabajo | comunicación asertiva | responsabilidad | paquete de office | compromiso