Su apuesta por un servicio integral ha llevado a la Clínica General del Norte a conformarse como la institución de alta complejidad con mayor impacto y crecimiento en la Región Caribe, con capacidad para cubrir más de 2.000 servicios en todos los niveles. Ha crecido en servicios e infraestructura, y se ha expandido con una presencia institucional e integral, destacando el trato humanizado, el compromiso y la excelencia. Descripción General En este momento nos encontramos en selección de personal en el cargo de Psicologo de Selección P SIC OLOGO DE SELECCIÓN Información Vacante - Objetivo del Cargo: Dirigir y liderar la gestión humana de la organización teniendo en cuenta las políticas institucionales, el plan estratégico y la normatividad laboral legal vigente para garantizar un talento humano idóneo, satisfecho y comprometido con la misión y visión de la institución y el fortalecimiento del clima organizacional. Se soporta en los procesos de selección y bienestar. - Competencias: Trabajo en equipo y colaboración, Vocación de servicio, Negociación, Toma de decisiones, Liderazgo participativo, Autocuidado y conciencia ambiental. Actividades Y/o Funciones - Planear y ejecutar políticas y procedimientos relacionados con la gestión del personal, acorde con los lineamientos estratégicos de la organización. - Definir, actualizar continuamente y velar por el cumplimiento de las estrategias de comunicación organizacional interna con el fin de transmitir efectivamente información de interés institucional, se fomenten los valores de la organización y se motive y conozca la opinión de nuestros colaboradores, de manera que se fortalezca la identidad institucional, la disposición organizacional para la apertura e interlocución y se promueva un clima y una cultura positivos y en permanente búsqueda de la excelencia en el servicio - Dirigir y coordinar el desarrollo administrativo de los procesos a su cargo, para que cada uno de sus funcionarios laboren con eficacia y eficiencia, cumpliendo a cabalidad con sus funciones y responsabilidad. - Dirigir y supervisar el diseño y adopción de acciones para el mejoramiento y mantenimiento de un adecuado clima organizacional, que facilite el desarrollo de una cultura institucional orientada al servicio de excelencia y motivación del talento humano. - Asesorar a la alta gerencia en esquemas novedosos de administración del talento humano para su adopción e implementación al interior de la organización. - Coordinar con la alta dirección y demás unidades, las necesidades de personal, garantizando la contratación oportuna para cada cargo, la competencia, el potencial y el desarrollo requerido. - Apoyar a la alta gerencia en el diseño de programas de bienestar social, controlando su ejecución y cumplimiento. Que Busca la Compañía - Tiempo de experiencia: Dos (2) años en el área - Formación académica: Profesional en Psicología - Cursos o certificaciones: Profesional en Psicología - Conocimientos: Experiencia en el sector salud. #J-18808-Ljbffr Required Skill Profession Sector Sanitario