¿Eres Profesional en Ingeniería industrial, administración de empresas y/o carreras afines? Tenemos opciones laborales para personas como tú, que buscan crecer profesionalmente Requisitos: Profesional en Ingeniería industrial, administración de empresas y/o carreras afines. Mínimo 3 años de experiência. Manejo intermedio - avanzado de herramientas ofimáticas MISIÓN: Alinear las políticas y prácticas de la gestión del capital humano en función de la estrategia, abarcando todo el ciclo de vida del talento en la organización. FUNCIONES: Construir el plan estratégico de Capital Humano alineado con la estrategia corporativa y a las mejores prácticas. Liderar proyectos de mejoramiento de los procesos de Capital Humano. Diseñar estrategias y planes de mejora relacionados con los procesos de selección, compensación, desarrollo, formación, evaluación del desempeño, cultura y clima organizacional. Diseñar y ejecutar el modelo de evaluación del desempeño individual de los trabajadores, para maximizar el aporte de los trabajadores a los resultados de la Empresa. Definir planes de acción encaminados a la mejora del clima organizacional y el bienestar laboral; así como a la transformación de la cultura organizacional. Medir, realizar seguimiento y analizar los indicadores de gestión de la unidad. Supervisar el cumplimiento y alineación de los procesos del área a los requisitos por normativa aplicables al SIG (ISO 9001, 45001 y 14001). 8. Ejecutar estrategias encaminadas al desarrollo de las habilidades de liderazgo en la organización. 9. Construir el modelo de competencias de la organización, identificar las brechas del personal y definir acciones para su cierre.