Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en derecho individual del trabajo, procesos judiciales laborales y asesoría legal preventiva, para integrarse a nuestro equipo jurídico, se maneja jornada laboral de Lunes Viernes de 7:30 a 5:30 pm. Salario de 4.230.000 + bonificación por cumplimiento de indicadores con un techo hasta $ 5.000.0000. Funciones principales: Experiencia en litigios: Sólida experiencia en la representación o preparación de audiencias índole laboral, y acciones administrativas. Capacidad demostrada para la defensa jurídica y técnica en procesos ordinarios laborales, audiencias de conciliación y etapas previas. Acciones constitucionales: Conocimiento integral en la formulación, contestación, presentación y seguimiento de derechos de petición y acciones de tutela . Control y seguimiento de términos: Habilidad para realizar control riguroso de plazos procesales, minimizando riesgos legales y asegurando la correcta ejecución de estrategias jurídicas. Liquidación de prestaciones sociales: Dominio en la liquidación de prestaciones sociales, tales como cesantías, intereses, primas, vacaciones y aspectos relacionados con la seguridad social, incluyendo pensiones e incapacidades. Gestión de incapacidades laborales: Conocimiento práctico en la revisión, validación y trámite del pago de incapacidades. Procesos disciplinarios: Experiencia en la asesoría y ejecución de procesos disciplinarios conforme al marco legal vigente. Manejo de fueros constitucionales y legales: Experiencia en manejo de casos de estabilidad laboral reforzada, incluyendo fueros sindicales, de maternidad, de salud, entre otros. Relación y coordinación con terceros: Seguimiento y coordinación de actividades con firmas de abogados externas, asegurando la alineación con los intereses de la organización y el cumplimiento de los objetivos legales. Aspectos adicionales: Aunque no tiene personal directo a cargo, se requiere experiencia en manejo indirecto de personal, dado el acompañamiento, asesoría y soporte que se brinda a otras áreas en temas laborales y de relaciones laborales. Manejo de alto volumen de procesos: Capacidad comprobada para trabajar bajo presión y administrar un portafolio amplio de procesos simultáneos, manteniendo la calidad técnica, el orden documental y la trazabilidad de cada caso. Requisitos: Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral y/o Seguridad Social. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Conocimiento actualizado en normatividad laboral colombiana y constitucional. Habilidades de redacción jurídica, análisis normativo y argumentación legal. Deseable manejo de herramientas ofimáticas y plataformas jurídicas. Competencias clave: Atención al detalle Capacidad de análisis y resolución de conflictos Comunicación asertiva Organización y manejo de múltiples procesos simultáneamente Trabajo en equipo y orientación al servicio ¿Te interesa hacer parte de nuestro equipo? Postúlate y construyamos juntos soluciones legales que generan valor para la organización.