📌 Cargo: Coordinador(a) de Atracción de Talento Descripción de la oferta: Reconocida empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Atracción de Talento, profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de reclutamiento y diseñando estrategias de atracción ajustadas a las dinámicas del mercado laboral. Objetivo del cargo: Diseñar e implementar estrategias eficientes que permitan atraer y mantener el stock de talento humano requerido por las Unidades de Negocio, perfilando a los candidatos de acuerdo con las necesidades de selección y vinculación. 🛠️ Funciones principales - Activar procesos de reclutamiento según la necesidad operativa. - Realizar seguimiento al cumplimiento de metas del equipo de reclutadores. - Ejecutar acciones correctivas o estrategias contingentes para mantener el desempeño del área. - Diseñar e innovar en estrategias de atracción de talento. - Explorar e implementar nuevos medios y fuentes de reclutamiento. - Establecer convenios con instituciones educativas y entidades gubernamentales. - Acompañar la gestión de consecución de hojas de vida por parte del equipo de atracción. ✅ Requisitos del cargo - Formación: Profesional universitario en áreas afines al cargo. - Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de reclutamiento. - Conocimientos en segmentación de mercado laboral y atracción masiva. - Habilidades de liderazgo, planeación y toma de decisiones. 📍 Condiciones laborales - Salario: $4.244.000 + prestaciones de ley - Tipo de contrato: Obra o labor (con proyección de continuidad) - Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - Modalidad: Híbrida (trabajo en casa y oficina, bajo modelo de media demanda) ¡Postúlate ahora y haz parte de un equipo que potencia el talento humano!