Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación bachiller, para ocupar el cargo de supervisor/a junior, que cuente con mínimo 6 meses de experiencia en ventas de equipo tecnología. Funciones: Monitorear en tiempo real el desempeño del equipo de ventas, identificando oportunidades de mejora en el proceso comercial. Acompañar y motivar a los asesores comerciales, brindándoles retroalimentación inmediata para mejorar el cierre de ventas. Ejecutar estrategias de empuje (push) en momentos clave, como campañas, horarios pico o productos con prioridad de venta. Generar alertas y reportes rápidos sobre el avance de los indicadores comerciales y cumplimiento de metas. Apoyar en el entrenamiento en línea de guiones, objeciones y técnicas de venta efectiva, en coordinación con los supervisores o formadores. Asegurar una correcta ejecución comercial, alineada con los objetivos del negocio y la estrategia de ventas definida. Salario: $ 1.423.500 +400000 con techo + incentivos por resultados sin techo + prestaciones sociales. Horario: Lunes a sábado. La franja horaria se informa en la entrevista. Tipo de contrato: Fijo. Lugar de trabajo: Medellín.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Bachillerato / Educación Media - años de experiencia