Buscamos un HR Head para liderar la gestión de talento en una empresa de manufactura. En este rol, serás clave para estructurar y fortalecer el equipo de RRHH, asegurando procesos eficientes en selección, nómina, relaciones sindicales y seguridad laboral. Si eres un líder de RRHH que sabe negociar con sindicatos, optimizar procesos y formar equipos sólidos, ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás en esta posición? Liderar y supervisar los procesos de selección de personal para garantizar la contratación del mejor talento en un entorno de alta rotación y volumen. Administrar y negociar con sindicatos en un ambiente complejo, asegurando relaciones laborales armoniosas y cumplimiento de normativas. Implementar estrategias de seguridad en el trabajo para garantizar el bienestar de los colaboradores en un entorno de manufactura. Supervisar y optimizar los procesos de nómina, asegurando precisión y cumplimiento con la legislación laboral. Coordinar y liderar equipos de alto rendimiento Asegurar una estructura organizativa eficiente, formando un equipo sólido y alineado con los objetivos de la empresa. Colaborar con la Gerencia de Planta para alinear la estrategia de RRHH con las necesidades operativas y productivas. ¿Qué deberías tener previamente? Experiencia previa en recursos humanos en entornos industriales y masivos, idealmente en empresas de manufactura o producción con más de 3,000 empleados. Experiencia en manejo y negociación con sindicatos, con un historial probado de gestión exitosa de relaciones laborales. Experiencia en selección de personal a gran escala, con habilidades para atraer talento en entornos de alta rotación. Conocimiento en seguridad laboral, normativa legal y regulaciones en el sector industrial. Experiencia supervisando equipos grandes en plantas de producción No buscamos un perfil corporativo o tradicional, sino alguien con enfoque práctico y capacidad para resolver problemas en el día a día. Competencias Deseadas Habilidad para estructurar y formar equipos sólidos en entornos industriales. Fuerte capacidad de negociación y manejo de conflictos con sindicatos y personal operativo . Visión estratégica para la planificación de recursos humanos en una operación de gran escala. Orientación a la acción , con habilidades para ejecutar planes sin necesidad de tomar decisiones estratégicas de alto nivel. Capacidad de adaptación y respuesta en entornos cambiantes y dinámicos. Enfoque en la eficiencia operativa y en la optimización de procesos de RRHH. ¿Qué recibirás por parte de ellos? Un entorno dinámico y desafiante Salario competitivo de acuerdo con tu perfil Presencial, Bogotá Oportunidad de gestionar y optimizar procesos de selección, seguridad y relaciones laborales a gran escala. Trabajo en un equipo consolidado Una empresa con cultura enfocada en la operación, ejecución y resultados , donde se valora la eficiencia y la resolución de problemas. Posibilidad de consolidar y fortalecer un área clave dentro de la organización. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! Un abrazo, T-mapp Team