Requisitos mínimos: Se prefiere experiencia de 1 a 2 años en recursos humanos y/o administración. Habilidades de comunicación oral y escrita demostradas y eficaces. Ser detallista, preciso, organizado y competente en el manejo de datos de nóminas/prestaciones, información sobre planes de prestaciones y otra información detallada. Descripción del puesto: Esta persona se encargará de prestar apoyo en la tramitación de embargos para isolved. El titular de este puesto interactuará con otros asociados de RR. HH. por teléfono y correo electrónico en cuestiones relacionadas con casos de embargo. Responsabilidades: Introducir y actualizar registros con precisión en múltiples sistemas de gestión de casos. Prestar apoyo a la incorporación de nuevos clientes introduciendo datos de configuración, realizando un seguimiento de las tareas de implementación y gestionando la carga de documentación. Ayudar en la elaboración de informes recopilando, formateando y entregando informes estandarizados para uso interno y de los clientes. Realizar auditorías del sistema y limpieza de casos para mantener la precisión de los datos. Supervisar las colas de casos internos y las bandejas de entrada compartidas;realizar la limpieza y asignación básica de casos;identificar y marcar los elementos que requieren la atención o el seguimiento del equipo. Responder a las llamadas entrantes por turnos, documentar los mensajes con claridad y dirigir las consultas a los miembros del equipo adecuados. Proporcionar asistencia de primer nivel para los problemas de inicio de sesión y acceso al sistema de los empleados y los contactos de los clientes, utilizando guiones y herramientas del sistema aprobados. Proporcionar asistencia básica en español para la traducción de documentos o comunicaciones. MONDAY TO FRIDAY