Educación: • Profesional en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Mecatrónica o Ingeniería en Telecomunicaciones. • En caso de no contar con el título profesional, se aceptan candidatos con dos (2) años de experiencia específica en el cargo. Formación Complementaria Deseable: • Certificación o formación en Gestión de Proyectos (ej. PMI, SCRUM, diplomados afines). Experiencia: • Mínimo un (1) año en gestión de proyectos de seguridad electrónica y/o tecnologías de la información. Funciones y Responsabilidades • Planificar, guiar y liderar la implementación y mantenimiento de sistemas de seguridad electrónica. • Velar por el correcto funcionamiento de los equipos instalados en cada proyecto. • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos comerciales en cada instalación (documentación, reportes, grabaciones, diseños, etc.). • Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales según requerimientos del cliente y sugerencias del área comercial. • Gestionar requisiciones de compras de equipos y materiales para mantenimientos correctivos y preventivos. • Realizar seguimiento a solicitudes de compras y necesidades logísticas del proyecto. • Visitar puntos de instalación para verificar cumplimiento y desempeño de los sistemas. • Llevar el control de fechas de inicio y finalización de los contratos, para asegurar la correcta planeación. • Reportar novedades operativas para la asignación oportuna del personal técnico. • Asegurar el uso adecuado de vehículos asignados por la compañía. • Asesorar y orientar al Ingeniero Junior en la planeación y diseño de proyectos. • Asignar tareas claras al personal técnico a cargo. • Programar mantenimientos preventivos y correctivos mensualmente. • Atender solicitudes de clientes con enfoque en prioridad, urgencia y comunicación efectiva. • Participar en comités internos y cumplir con los lineamientos de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) y medio ambiente. • Realizar respaldos de información de sistemas de control de acceso, según su importancia. • Otras tareas asignadas por el jefe inmediato. Competencias Clave • Liderazgo y gestión de equipos. • Orientación al cliente. • Planeación estratégica. • Resolución de problemas técnicos. • Comunicación asertiva. • Organización y gestión del tiempo.