El Analista de talento humano tiene como reto acompañar los diferentes procesos del área como reclutamiento, selección, capacitación, bienestar, administración de personal, con el fin de cumplir con las necesidades de las áreas internas y los colaboradores. Requisitos Académicos y Experiencia Educación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas, evaluación de candidatos y manejo de herramientas de reclutamiento. Funciones Principales Realizar el proceso de atracción y selección de talento de los colaboradores directos y temporales. Dar cumplimiento al programa de inducción corporativo. Analizar y consolidar las novedades de nomina de los colaboradores. Coordinar las actividades de bienestar para los colaboradores de la región. Disponibilidad para viajar en la zona occidente de Colombia (Valle del cauca, Antioquia, Eje Cafetero) /Viáticos organizacionales. Contrato a termino indefinido