Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una compañía. Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo. Manejo de Nomina, reporte de Novedades, liquidación de Planilla Seguridad. Verificación de Pagos Seguridad Social. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $2.000.000 al mes Educación: - Técnico superior universitario terminado (Obligatorio) Experiência: - Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio) Disponibilidad de turnos: - Turno diurno (Obligatorio)