Join to apply for the Jefe de Gestión Humana role at Descubrimos Ltda. Join to apply for the Jefe de Gestión Humana role at Descubrimos Ltda. ¿Cuál será su propósito? Administrar y desarrollar el talento humano de la organización, asegurando una gestión ágil, estratégica y humana que promueva un buen clima laboral y facilite el cumplimiento de las metas empresariales. Liderar procesos de reclutamiento y selección de manera ágil, con actitud recursiva y práctica, atrayendo talento sin afectar la operación. Gestionar la formalización laboral: contratos, afiliaciones, entrega de dotación y su respectivo registro. Coordinar inducciones, capacitaciones y procesos de desarrollo del personal. Administrar la nómina, impuestos, beneficios y el cumplimiento de la legislación laboral. Resolver conflictos laborales de forma directa, empática y oportuna. Promover un ambiente laboral sano, con canales de comunicación abiertos, reconocimiento y pequeños incentivos. Evaluar el desempeño del equipo, proponer planes de mejora y acompañar el crecimiento profesional. Planificar necesidades futuras: rotación, estructura organizacional y planes de sucesión. Identificar y retener talento clave. Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). ¿A quién buscamos? A una persona proactiva, estratégica, resolutiva, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por las personas. Que entienda los retos de una PYME y sepa actuar con autonomía y buen criterio. Requisitos Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines ( ¿Cuál será su propósito? Administrar y desarrollar el talento humano de la organización, asegurando una gestión ágil, estratégica y humana que promueva un buen clima laboral y facilite el cumplimiento de las metas empresariales. Responsabilidades Clave Liderar procesos de reclutamiento y selección de manera ágil, con actitud recursiva y práctica, atrayendo talento sin afectar la operación. Gestionar la formalización laboral: contratos, afiliaciones, entrega de dotación y su respectivo registro. Coordinar inducciones, capacitaciones y procesos de desarrollo del personal. Administrar la nómina, impuestos, beneficios y el cumplimiento de la legislación laboral. Resolver conflictos laborales de forma directa, empática y oportuna. Promover un ambiente laboral sano, con canales de comunicación abiertos, reconocimiento y pequeños incentivos. Evaluar el desempeño del equipo, proponer planes de mejora y acompañar el crecimiento profesional. Planificar necesidades futuras: rotación, estructura organizacional y planes de sucesión. Identificar y retener talento clave. Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). ¿A quién buscamos? A una persona proactiva, estratégica, resolutiva, con excelentes habilidades de comunicación y pasión por las personas. Que entienda los retos de una PYME y sepa actuar con autonomía y buen criterio. Requisitos Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines ( excluyente : profesionales en Psicología). Mínimo 2 años de experiencia liderando el área de Gestión Humana en empresas del sector productivo o industrial. Experiencia obligatoria en reclutamiento masivo. Conocimiento en legislación laboral y SG-SST. Habilidades Clave ️ Liderazgo y pensamiento estratégico. ️ Capacidad de planificación y organización. ️ Comunicación asertiva. ️ Enfoque en cumplimiento de metas y mejora continua. Condiciones Laborales Contrato a término indefinido. Salario básico mensual: $2.300.000 + variable mensual por cumplimiento de metas (hasta $700.000, aplicable después del periodo de prueba). Se paga auxilio de transporte si la suma del salario fijo + variable del mes no supera dos salarios mínimos legales mensuales vigentes. Jornada laboral: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 12:00 p.m. #J-18808-Ljbffr