**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Fomentar la comunicación y ámbito personal a la comunidad. **Habilidades** Habilidades administrativas, de liderazgo, manejo de personas a cargo, dominio de grupos poblacionales, trabajo en equipo y bajo presión. Valores y principios: Honestidad, responsabilidad, puntualidad, empatía, organización y asertividad. **Competencias **Título de formación Profesional en carreras de las ciencias sociales y ciencias de administrativas, económicas o contables. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** Sí **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** No definido **Tipo de contrato** Otra **Jornada de trabajo** Otra **Horario** DEFINIDO POR LA EMPRESA **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Santander **Municipio** Barrancabermeja **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente