Director de desarrollo estratégico en Supermercados Punto y Fama SASNombre del cargo: Gerente de ComprasÁrea: Compras / AbastecimientoReporta a: Gerencia GeneralUbicación: Cucuta - Norte de SantanderSalario: A convenir según experiencia y resultados esperadosDiseñar, liderar y controlar la estrategia integral de compras, garantizando el abastecimiento oportuno, rentable y estratégico de productos en los puntos de venta, mediante relaciones comerciales eficientes, trazables y sostenibles con proveedores, asegurando márgenes adecuados, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos comerciales de la organización.Diseñar, implementar y hacer seguimiento a la estrategia de compras para todas las líneas de productos.Negociar con proveedores condiciones comerciales competitivas (precios, bonificaciones, descuentos, tiempos de entrega, devoluciones, etc.).Coordinar con las áreas de comercial, mercadeo, tesorería, contabilidad e inventarios para garantizar sinergia en los procesos.Garantizar el cumplimiento del presupuesto de compras y la optimización del capital invertido.Supervisar al equipo de compras, definiendo funciones claras y liderando su crecimiento profesional.Controlar y mejorar continuamente los márgenes de rentabilidad.Asegurar la trazabilidad documental y contable de todas las compras realizadas.Evaluar y auditar periódicamente a proveedores y procesos de compra.Controlar la rotación de productos y evitar sobrestock o desabastecimientos.Generar reportes de gestión y análisis a la alta dirección sobre compras, márgenes y desempeño de proveedores.Educación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Mercadeo o afines.Deseable: Especialización en Compras, Abastecimiento, Gerencia Comercial o afines.Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector retail o supermercados.Conocimientos específicos:Estrategias de compras y negociaciónAnálisis de costos y márgenesGestión de proveedoresNormativa legal para compras y contrataciónExcel avanzado y ERP (preferiblemente SAP, Odoo, ICG o similares)Liderazgo y toma de decisionesNegociación y manejo de objecionesPensamiento estratégico y visión comercialPlaneación y organizaciónCapacidad analítica y toma de decisiones con base en datosÉtica y transparenciaTrabajo en equipo e influencia interáreaIndicadores de desempeño:% de cumplimiento del presupuesto de compras% de abastecimiento en puntos de venta% de mejora en margen de rentabilidadNivel de cumplimiento de proveedores% de compras trazables y sin pagos en efectivo% de disminución de sobrecostos o devolucionesTiempo promedio de entrega vs. tiempo pactadoEnviar hoja de vida al correo: [email protected] #J-18808-Ljbffr