Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad. ¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo, serás el encargado(a) realizar la gestión administrativa de proyectos, convenios y actividades para la Dirección Interseccional, asegurando la correcta ejecución, seguimiento y alineación con las políticas institucionales, con el fin de promover la inclusión, la participación efectiva, la optimización de recursos y contribuir al desarrollo y bienestar de la comunidad universitaria. Funciones clave del cargo: • Generar, presentar y ejecutar propuestas, proyectos y convenios innovadores que promuevan la participación activa y efectiva de poblaciones diversas en la vida universitaria, respondiendo a sus necesidades en contextos complejos y fomentando entornos de formación profesional equitativos e incluyentes. • Diseñar y realizar articulación y/o relacionamiento efectivo y constructivo con los actores claves, equipos de trabajo, aliados y referentes, garantizando la materialización de las colaboraciones estratégicas que aporten a la Dirección Interseccional. • Realizar la búsqueda, la divulgación y la correspondiente aplicación, incluyendo el desarrollo de los trámites administrativos necesarios, para la presentación de propuestas de investigación, extensión, consultoría y convenios de la Dirección Interseccional, asegurando la articulación eficiente y oportuna de los recursos humanos y materiales necesarios. • Realizar informes y análisis de resultados que informen sobre la gestión de su cargo y de la Dirección Interseccional, con el fin de responder requerimientos y aportar información de manera oportuna para la toma de decisiones. • Orientar a los estudiantes y gestionar el acceso de estos a los procesos académico administrativos y a la oferta institucional de bienestar universitario, para propiciar la participación efectiva en la Universidad en coordinación con el área encargada. • Articular el proceso de construcción y desarrollo de la política interseccional dentro de la Universidad, haciendo los ajustes necesarios para asegurar que sea inclusiva, adecuada a las necesidades de la comunidad universitaria y que respete la diversidad, con el fin de promover un ambiente más equitativo y participativo. Requisitos: Educación: Profesional en salud y rehabilitación, ciencias políticas, ciencias sociales, educación, humanidades, antropología y/o afines al cargo. Experiencia: Un año (1) de experiencia en gestión de proyectos, gestión administrativa y trabajo con personas con discapacidad, indígenas, Rrom, de comunidades negras, afrocolombianas, raizales, palenqueras o LGBTIQ+. Conocimientos en: Programas ofimáticos (Excel, Word, PowerPoint), nivel de inglés A2. Contrato laboral a término fijo por 1 año directamente con la Universidad.