En Coéxito, buscamos un profesional estructurado, analítico y con visión organizacional para coordinar los procesos de levantamiento de perfiles, análisis de estructuras y compensación, que aseguren la equidad interna, la competitividad externa y el crecimiento sostenible del talento. Tu Propósito Será Diseñar y mantener una estructura organizacional coherente, alineada con la estrategia de la compañía, apoyando la toma de decisiones en materia de talento, compensación y gestión del desempeño, a través del levantamiento técnico de información y el análisis organizacional. Responsabilidades Clave - Levantar, actualizar y analizar descripciones de cargo, en articulación con líderes y áreas funcionales. - Participar en procesos de valoración de cargos y equidad interna. - Apoyar el diseño, análisis y actualización de estructuras organizacionales y organigramas. - Realizar análisis salariales internos y benchmarking externo para asegurar la competitividad. - Apoyar la construcción de bandas salariales y tablas de compensación. - Generar reportes, indicadores y presentaciones para sustentar propuestas organizacionales. - Asegurar la alineación entre perfiles de cargo, estructura, procesos y estrategia de talento. - Participar en proyectos de rediseño organizacional, gestión del cambio o eficiencia estructural. Perfil Que Buscamos - Profesionales en Ingeniería Industrial o carreras afines. - Deseable formación o interés en Gestión Humana, Compensación o Desarrollo Organizacional. - Mínimo 2 años de experiencia en levantamiento de perfiles, estructuras organizacionales o análisis de compensación. - Capacidad analítica y gusto por aprender. - Dominio de Excel y herramientas de análisis. - Alta capacidad de relacionamiento y orientación al detalle. ¿Por qué unirte a Coéxito? Porque creemos en el talento como motor de crecimiento. Apostamos por quienes aprenden, cuestionan, proponen y transforman. #J-18808-Ljbffr