En área de Recursos Humanos, se requiere un profesional con experiencia en la gestión de procesos laborales y financiero-contables. Responsabilidades: Realizar el proceso de nômina mensual, quincenal y extraordinario, incluyendo la conciliación contable y la generación de reportes financieros. Gestionar y controlar las novedades de nômina, tales como incapacidades, licencias y horas extras. Analizar la seguridad social y cumplir con las normativas laborales y fiscales vigentes. Se busca a un profesional con título universitario en Contaduría, Administración o Recursos Humanos, con al menos 4 años de experiencia en cargos similares. Debe tener dominio de herramientas ofimáticas y software de nômina. Se valoran conocimientos en legislación laboral y tributaria aplicable y alta capacidad analítica, atención al detalle y confidencialidad.