Director de TI para Pensiones Palabras clave: - Director TI Pensiones - Líder TI Pensiones - Jefe de Tecnología en Pensiones - Responsable de TI para Pensiones Estamos en la búsqueda de un Director de TI para Pensiones, un líder visionario que administre y coordine los recursos económicos, materiales, logísticos e informáticos de la dirección. Este rol crucial asegurará el cumplimiento de compromisos con las áreas usuarias en la disponibilidad de productos asignados por la Gerencia. Como Jefe de Tecnología en Pensiones, serás responsable de evaluar el desempeño de proveedores y dirigir un equipo de trabajo comprometido en alcanzar los objetivos de la dirección. Únete a nosotros y lidera iniciativas innovadoras con impacto significativo en el sector de pensiones. Responsabilidades: - Planear administrar y coordinar los recursos económicos materiales logísticos e informáticos de la dirección. - Asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las áreas usuarias. - Administrar y controlar proyectos y mantenimientos según procesos establecidos. - Evaluar y controlar el desempeño de los proveedores. - Administrar y coordinar el equipo de trabajo para el cumplimiento de objetivos. Requerimientos: - Profesional en Ingeniería de Sistemas. - Mínimo 3 años manejando proyectos de TI. - 5 años de experiencia en áreas de tecnología. - Experiencia liderando equipos de más de 5 recursos directos. - Conocimiento en administración de proveedores y arquitectura de soluciones. - Familiaridad con bases de datos Oracle y SQL Server. - Conocimiento en herramientas RPG y de integración. - Dominio de metodologías de gerencia de proyectos. - Experiencia en aplicaciones de Core Pensiones. - Conocimiento en ITIL COBIT PMI y metodologías ágiles como Scrum. Nivel de educación: - Profesional Sectores laborales: - Ingenierías Cargo: - Director Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Arquitectura de soluciones - Base de datos Oracle - Metodologías ágiles Habilidades interpersonales: - Liderazgo de equipos - Gestión de proveedores - Comunicación efectiva