Brindar soporte juridico en materia laboral es fundamental para asegurar el cumplimiento de la normatividad legal vigente. Esto incluye gestionar procesos disciplinarios, audiencias de descargos y asesorar en casos de relaciones laborales. Funciones: Ejecutar y asesorar los procesos disciplinarios conforme a la normatividad legal vigente y las políticas internas. Apoyar en la realización de audiencias de descargos, garantizando el debido proceso. Revisar y actualizar el reglamento interno de trabajo y políticas disciplinarias de la organización. Realizar seguimiento a riesgos juridicos laborales y proponer planes de acción para su mitigación. Capacitar al equipo de Gestión Humana y a líderes en normatividad laboral y manejo adecuado de situaciones disciplinarias. Gestionar la documentación y archivo legal de los procesos disciplinarios. Apoyar en auditorías de cumplimiento legal laboral. Condiciones laborales: Modalidad: presencial Lugar: Bogotá Contrato: Indefinido