Misión del rol: Liderar y coordinar operativamente el Departamento de Arrendamientos, asegurando la eficiencia, trazabilidad y cumplimiento de objetivos comerciales y de mantenimiento, bajo lineamientos de la Gerencia General, Financiera y Jurídica. Experiencia: 5 a 6 años en gestión de arrendamientos comerciales. 2 años liderando equipos administrativos. Coordinación directa de mantenimientos. Implementación de procesos con trazabilidad. Manejo de inmuebles comerciales (entregas, cronogramas, postventa). Formación: Profesional en Derecho, Administración o afines. Deseable especialización en Derecho Inmobiliario o Gestión Inmobiliaria. Habilidades clave: Liderazgo estructurado, firme pero claro. Alta capacidad de seguimiento y responsabilidad. Resolutiva, argumentativa y propositiva. Comunicación directa, sin tomar asuntos personales. Capacidad para gestionar y supervisar sin asumir tareas operativas. Técnicamente: Manejo de Word, Excel, plataformas simples (Notion, SharePoint, Autentic). Conocimiento del proceso inmobiliario completo (contratos, requisitos, trámites, pólizas, etc.).