Profesionales en administración de empresas, ingeniería industrial, derecho. Posición para Bogotá con posibilidad de trasladarse a Medellín de manera permanente Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una de las marcas más reconocidas y representativas del país en el sector agroindustrial, con fuerte presencia internacional y un modelo de negocio que combina impacto social, identidad nacional y estándares de calidad global. Descripción Conocimientos requeridos: - Conocimiento avanzado en legislación laboral. - Conocimiento intermedio en Excel. - Conocimiento en paquete Office. - Conocimiento en normatividad referente a cuota SENA. - Manejo de herramientas de informes. Habilidades: - Habilidad de comunicación y relacionamiento. - Análisis de información. - Liderazgo positivo. - Curiosidad por innovar en los procesos. - Gestión del tiempo. - Planificación. - Resolución de problemas. - Flexibilidad. - Atención al detalle. Perfil buscado (h/m) Buscamos un Analista Senior de Administración de Personal . El candidato ideal debe tener al menos 4 o 5 años de experiencia general, con 2 enfocados en funciones como: - Gestionar la contratación de personal back y asegurar la trazabilidad y registro adecuado del proceso de ingreso del personal front. - Garantizar la correcta documentación de los colaboradores en los sistemas designados. - Brindar soporte al equipo de Business Partner y colaboradores en temas relacionados con su vinculación laboral. - Realizar seguimiento a incapacidades, generando indicadores e informes para facilitar procesos de recobro y estrategias de gestión. - Supervisar trámites administrativos del área, como modificaciones contractuales, traslados y actualizaciones de datos. - Controlar el cumplimiento de la cuota SENA, incluyendo su ocupación, monetización y actualización normativa. - Velar por la correcta ejecución de los procesos transversales de administración de personal conforme a los lineamientos establecidos. Qué ofrecemos Posición base en Bogotá con posibilidad de traslado a Medellín de manera permanente. Salario competitivo. Beneficios integrales. Cultura corporativa de crecimiento. #J-18808-Ljbffr