**Acerca del puesto Lider de Desarrollo Organizacional**: Importante compañía multinacional global que ofrece servicios diseñados para garantizar la calidad, la seguridad, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en diferentes sectores realizando pruebas, inspección y certificaciones, está buscando Líder de Desarrollo Organizacional. **Funciones**: CAPACITACION & FORMACION - Estrategias alineadas con LATAM con el objetivo de entender e implementar planes de Formación. - Es responsable de comunicar localmente las prioridades establecidas y cursos de formación y desarrollo locales - Guía los equipos para implementar las soluciones, las herramientas y las plataformas diseñadas para los empleados. - Identifica necesidades de formación y planes de desarrollo de los diferentes equipos con apoyo de Gerentes y Directores - Promueve el cambio cultural y la transformación comprometiendo a los empleados en autogestión de aprendizaje. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - Responsable de la implementación y actualización de la metodología de performance Management en los países correspondientes - Participa en el identificación de Empleados críticos y potenciales en cada una de las compañías - Responsable de la plataforma de evaluación de desempeño e indicadores del país BIENESTAR - Responsable del diseño, implementación y ejecución del plan anual de bienestar - Punto de contacto con todas las cajas de compensación en las diferentes ciudades - Responsable del desarrollo de actividades e iniciativas para el proyecto Great Place to work - Responsable de todas las actividades relacionadas con la conformación, implementación y desarrollo de los comités de convivencia **Requisitos**: Profesional bilingüe (inglés - español) en áreas de psicología, ingeniería, administración o en carreras de ciencias económicas preferiblemente con postgrado en bienestar y desarrollo organizacional **Compensación**: **Base**: Bogotá **Modalidad**:Hibrido **Tipo de contrato**: Indefinido **Salario**:Según el perfil