Objetivo del Cargo Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, impulsando la mejora continua y la competitividad. Fomentar un ambiente de aprendizaje y crecimiento, proporcionando oportunidades para que los empleados desarrollen sus habilidades y competencias. Tus Responsabilidades Colaborar con el equipo en la creación y actualización de planes de entrenamiento para lograr un desempeño óptimo en todos los niveles. Asistir en la implementación de planes de inducción y capacitación personalizados, centrados en las necesidades específicas de cada empleado. Participar en la gestión de planes de desarrollo individual, asegurando que cada miembro del equipo tenga acceso a oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Efectuar solicitudes de anticipos necesarios para proyectos clave, garantizando su exitosa implementación y seguimiento. Requisitos para Postular Preparación para comprometerse con un contrato de aprendizaje bajo la normativa SENA o estar aprobado por tu institución educativa. Activo en estudios relacionados con tecnología, administración de empresas o ingeniería industrial.