Empresa del sector Construcción con presencia regional en Colombia, Perú y Chile, oficinas principales en Bogotá y planta de producción en Soacha, busca Gerente de Talento Humano para liderar estratégica y operativamente el área, alineando su gestión con los objetivos organizacionales. Se requiere un perfil con sentido humano, visión transformadora e innovadora enfocada en la sostenibilidad, con sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de nómina, capaz de desarrollar e implementar políticas que impulsen la mejora continua, promuevan una cultura organizacional sólida y garanticen el cumplimiento normativo y el desarrollo integral del talento. Perfil Requerido: Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingeniero industrial o carreras afines. Estudios de posgrado a nivel de Maestría en Gestión del Talento Humano o áreas relacionadas (Especialización areas afines). Competente en nómina, formacion de liderazgo, gestión por competencias, administración de recursos humanos o áreas afines, gestion de evaluación de desempeño, gestion de remuneración variable, implementación de valores y objetivos institucionales. Mínimo 7 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 5 años liderando el área de talento humano en empresas del sector Oil & Gas, infraestructura o industrias afines. Responsabilidades: Liderar la estrategia de Talento Humano, gestionando relaciones laborales, nómina, selección, bienestar y desarrollo organizacional, con cumplimiento legal. Representar a la empresa ante entes externos y liderar proyectos de cultura, formación y gestión del talento. Competencias: Liderazgo humano y transformacional, comunicación asertiva, trabajo en equipo, visión sostenible, innovación, orientación al logro y dominio de metodologías ágiles. Condiciones Laborales: Ubicación: Usaquen, Bogota Tipo de contrato: Indefinido Salario: A convenir Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m Beneficios: Estabilidad laboral, Medicina prepagada al 40% por la organización, Bonificación de Pago variable por metas alcanzadas, Formación continua, Ambiente colaborativo de alto desempeño, Oportunidades de crecimiento regional.