Descripción general Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento Objetivo del Cargo Ejecutar y coordinar estrategias y procesos integrales de selección de personal, garantizando la captación de talento alineado con los requerimientos de la compañía y su cultura organizacional. Requisitos Mínimos Título profesional en Psicología Experiencia de 4 años en atracción, reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Conocimiento especificos - Entrevistas por competencias, - Pruebas psicométricas - Evaluación de perfiles - Manejo de Assessment Center - Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad. Funciones Clave Liderar procesos de selección para cargos operativos, técnicos y mandos medios. Diseñar estrategias de sourcing y marca empleadora. Conducir entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas. Coordinar con agencias externas y gestionar bases de candidatos. Analizar indicadores de reclutamiento (KPI), elaboración de informes y propuestas de mejora continua. Mantener registros actualizados en sistemas de gestión de talento. Brindar acompañamiento a líderes de contratación y alineación cultural. Condiciones laborales Salario: $ 7.516.525 Prestaciones de ley. Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día Modalidad: Presencial Bogotá Contrato por 4 meses Cultura de Aprendizaje y desarrollo ¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos? ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti. Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento Objetivo del Cargo Ejecutar y coordinar estrategias y procesos integrales de selección de personal, garantizando la captación de talento alineado con los requerimientos de la compañía y su cultura organizacional. Requisitos Mínimos Título profesional en Psicología Experiencia de 4 años en atracción, reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Conocimiento especificos - Entrevistas por competencias, - Pruebas psicométricas - Evaluación de perfiles - Manejo de Assessment Center - Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad. Funciones Clave Liderar procesos de selección para cargos operativos, técnicos y mandos medios. Diseñar estrategias de sourcing y marca empleadora. Conducir entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas. Coordinar con agencias externas y gestionar bases de candidatos. Analizar indicadores de reclutamiento (KPI), elaboración de informes y propuestas de mejora continua. Mantener registros actualizados en sistemas de gestión de talento. Brindar acompañamiento a líderes de contratación y alineación cultural. Condiciones laborales Salario: $ 7.516.525 Prestaciones de ley. Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día Modalidad: Presencial Bogotá Contrato por 4 meses Cultura de Aprendizaje y desarrollo ¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos? ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti. Profesional Senior Universitaria Psicología 4 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - SAP Success Factors - atracción - Assessment Center - psicologia Cargos relacionados - Psicólogo de selección