OFERTA LABORAL – SUPERVISOR DE CONFIABILIDAD Ubicación: Funza – Parque Industrial Celta Empresa: Trienergy SAS Asignación salarial: $4.630.000 Tipo de contrato: A término fijo Jornada: Tiempo completo Disponibilidad: Para viajar a nivel nacional Licencia: Licencia de conducción particular vigente (indispensable) Formación académica mínima: - Ingeniero Mecánico, Ingeniero Electricista o carreras afines. Perfil del cargo: Trienergy SAS busca un Supervisor de Confiabilidad con experiencia de 3 a 5 años, orientado a la mejora continua y gestión integral del mantenimiento preventivo, mayor y basado en condiciones reales. El candidato ideal liderará equipos técnicos, gestionará el desempeño de los equipos y aplicará análisis avanzados para optimizar la confiabilidad y eficiencia operativa. Responsabilidades principales: - Implementar y controlar planes de mantenimiento preventivo, mayor y basado en condiciones reales de operación. - Monitorear y analizar el desempeño de los equipos usando indicadores clave (KPI) y análisis de datos para identificar fallas y oportunidades de mejora. - Gestionar fallas mediante análisis de causa raíz, proponiendo y supervisando acciones correctivas para evitar recurrencias. - Generar, actualizar y controlar los planes de mantenimiento de acuerdo con las condiciones operativas y recomendaciones del fabricante. - Establecer procedimientos claros y documentados para todas las actividades de mantenimiento. - Supervisar procesos de monitoreo y diagnóstico, incluyendo análisis de muestras de aceite y evaluación de tendencias. - Liderar proyectos de mejora continua y la aplicación de nuevas tecnologías en mantenimiento. - Promover prácticas de eficiencia energética y optimización del consumo de recursos. - Mantener actualizados manuales, registros y reportes de mantenimiento en las plataformas correspondientes. - Presentar informes regulares al cliente sobre desempeño y confiabilidad de los equipos. - Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad, seguridad, medio ambiente y normativas internas. - Fomentar un buen clima organizacional y una comunicación efectiva dentro del equipo de mantenimiento. Competencias y habilidades: - Liderazgo y manejo de personal técnico. - Análisis avanzado de datos e indicadores de mantenimiento. - Capacidad para tomar decisiones basadas en resultados y datos técnicos. - Comunicación efectiva y habilidades para la gestión de equipos y clientes. - Organización, responsabilidad y orientación a resultados. - Disponibilidad para viajar y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio. ¿Por qué trabajar en Trienergy SAS? En Trienergy SAS, valoramos el talento humano como motor fundamental de nuestra operación. Nuestra empresa ofrece un ambiente dinámico, técnico y desafiante, con enfoque en innovación y mejora continua. Somos líderes en soluciones energéticas y ofrecemos a nuestros colaboradores estabilidad, desarrollo profesional y la oportunidad de participar en proyectos de alto impacto a nivel nacional. ¿Cómo postularse? Envía tu hoja de vida actualizada al correo: [email protected]