Startup multinacional especializada en logística busca Gerente de recursos humanos con amplia experiência en todas las áreas del departamento de HR - Conocimiento fuerte en todos los procesos de nomina - Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversos cargos en la organización. - Creación de reglamento interno de trabajo - Conocimiento en softwares de nomina especialmente - Conocimiento perfecto de Excel - Contratos laborales - Conocimiento amplio del código sustantivo del trabajo - Conocimiento amplio en seguridad y salud en el trabajo - Implementar y coordinar programas de bienestar laboral de seguridad y salud en el trabajo si es con licencia mejor. - Mínimo 5 años de experiência en un rol similar con experiência en procesos de selección bienestar, examen médicos, sistema de seguridad en el trabajo y nómina especialmente. - Conocimiento de pago de cuotas institucionales de carga social del trabajador - Conocimiento de pago de horas extras, cesantías, bonos, etc - Manejo de software (Excel Word PowerPoint) y sistemas de gestión de recursos humanos especializados en nomina - Administrar y garantizar el correcto manejo de las nóminas y beneficios de los empleados. - Apoyar en la elaboración y ejecución de planes de capacitación y desarrollo. - Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas de la empresa. - Mantener actualizados los registros y bases de datos del personal. - Requerimientos: - Tecnólogo/a o profesional en psicología administración de empresas o áreas afines. - Idioma ingles avanzado - Liderar equipo de al menos 4 personas - Licencia en seguridad y salud en el trabajo - Mínimo 5 años de experiência en un rol similar con experiência en procesos de selección bienestar, examen médicos, sistema de seguridad en el trabajo y nómina con el pago de cuotas a instituciones de gobiernos especialmente. - Manejo de software (Excel Word PowerPoint) y sistemas de gestión de recursos humanos especializados en nomina - Excelente comunicación en ingles - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Sectores laborales: - Recursos Humanos en todas su áreas Habilidades técnicas: - Gestión de nómina - Ofimática avanzada - Sistemas de RRHH Ofrecemos salario competitivo