Importante compañía de distribución de servicios financieros busca para su equipo un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento Bilingüe. El perfil ideal es una persona proactiva, organizada y con excelente comunicación verbal y escrita en inglés y español. Será responsable de identificar, atraer y gestionar candidatos para fortalecer los procesos de selección de la empresa. Funciones principales: Identificar y contactar candidatos potenciales a través de redes sociales, referidos y bases de datos. Coordinar entrevistas y presentaciones informativas sobre la compañía. Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de reclutamiento. Participar y facilitar reuniones virtuales (Zoom) de forma profesional. Resolver dudas y manejar objeciones comunes de los candidatos. Apoyar en la explicación general de productos y servicios financieros cuando sea requerido. Trabajar en conjunto con los líderes de oficina para cumplir metas de reclutamiento. Requisitos: Formación académica: Deseable formación técnica o profesional en áreas administrativas, comerciales, talento humano o afines. Experiencia: Mínimo 1 año en atención al cliente, ventas, reclutamiento o funciones similares. Nivel de inglés: Bilingüe (fluidez oral y escrita). Excelentes habilidades de comunicación y presencia en cámara. Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir objetivos semanales. Conocimiento básico en uso de Zoom y herramientas digitales de seguimiento. Deseable experiencia previa en el sector financiero o en servicios relacionados. Condiciones laborales: Salario: $2.200.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley Horario: Lunes a Sábado de 8:00am a 5:00pm Disponibilidad para laborar festivos (según necesidad operativa) Tipo de contrato: Obra o labor