Misión del Cargo: Garantizar la ejecución de procedimientos, programas y políticas de talento humano en cada una de las granjas de la compañía. Funciones: - Administrar requerimientos de personal y activar la búsqueda de los perfiles solicitados para dar cumplimiento a los niveles de servicio. - Asegurar la actualización y correcto uso del sistema (Heinsohn). - Asegurar el pedido, entrega y reposición de la dotación del personal del proceso asignado. - Garantizar la trazabilidad y ejecución del proceso de selección en cada uno de sus subprocesos. - Asegurar la transferencia de información para las demás áreas de la dirección, SST, Nomina y Bienestar. - Realizar seguimiento y acompañamiento al periodo de adaptación de los candidatos seleccionados gestionando las mejoras o sugerencias que resulten. - Asegurar que el 100% de los nuevos empleados realicen el proceso de inducción corporativa. - Identificar y captar necesidades de formación del área atendida para transmitirlos a la jefatura de talento. - Ejecutar planes de bienestar en conjunto con la jefe de desarrollo organizacional según la planeación del área. - Captar sugerencias de bienestar y gestionarlas a través de la jefe de desarrollo organizacional. - Realizar procesos disciplinarios y dar respuesta a los mismos informando al área de nómina dando trámite a la sanción correspondiente si hay lugar con la dirección del área. - Gestionar el clima organizacional en cooliderazgo con los líderes de área. - Garantizar el acompañamiento en el periodo de evaluación de desempeño de su área a cargo. - Garantizar mediante sus labores diarias el cumplimento de políticas y procedimientos propios del área de trabajo. Requisitos: Experiencia desempeñando funciones del área de Gestión Humana. Disponibilidad para viajar en las diferentes granjas de la compañía. Residir en el Oriente Antioqueño. Ofrecemos vinculación directa con la compañía + excelente beneficios extralegales. ¡Anímate a ser parte de esta gran familia!