Du begleitest federführend die Durchführung und Weiterentwicklung unserer Reward Produkte und Prozesse im DKB-Konzern wie z.B. Ziel- und Performanceprozesse, die Bonusrunden sowie die Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen. Du evaluierst unsere Vergütungssysteme, -strategien und -prozesse und entwickelst diese durch eigene Ideen und Maßnahmen weiter. Dabei hast du unser HR IT Tool SAP SuccessFactors immer mit im Blick. Du bereitest Daten und Berichte für verschiedene Stakeholder und Gremien auf Basis regulatorischer Anforderungen auf, visualisierst diese in geeigneter Form und nutzt dein Kommunikationstalent dazu, deinen Gegenüber adressengerecht abzuholen. Du bringst deine Expertise in übergreifende HR-Projekte zu Vergütungsthemen mit ein. Du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen und kennst dich im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung in Vergütungsthemen bestens aus. Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang und hast dabei erste Kenntnisse in den Bereichen Vergütungsstrategien, Bonusstrukturen und regulatorische Anforderungen gesammelt. Du hast relevante Berufserfahrung im Compensation-Umfeld. Begriffe wie Performance Management und Entgelttransparenz sind für dich nicht nur Buzz-Words. Du betrachtest Fragestellungen stets aus verschiedenen Blickwinkeln, um geeignete Lösungen zu entwickeln – auch innerhalb des vorgegebenen regulatorischen Rahmens. Du hast Spaß daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und weiterzuentwickeln und bindest dabei die richtigen Stakeholder bedarfsgerecht ein. Du hast Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten und bringst eine Affinität für digitale Prozesslösungen (idealerweise im SAP SuccessFactors Umfeld) mit. Du bringst dein fachliches Know-How im Dialog mit relevanten Stakeholdern zielsicher ein und kannst deine Positionen kommunikationsstark und überzeugend darlegen. Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits und mehr Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich) Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten Duz-Kultur und kein Dresscode Externe Mitarbeitendenberatung Angebote zum Gesundbleiben Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei. #J-18808-Ljbffr