¡Únete a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente, Líder o Administrador de Punto de Venta con una trayectoria mínima de 2 años en la administración de tiendas del sector RETAIL, preferiblemente en categorías como belleza, calzado, moda, textil, accesorios de lujo y afines. Perfil requerido: Formación académica: Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras administrativas, comerciales o afines. Experiencia en gestión de equipos de trabajo, asegurando un liderazgo efectivo y un ambiente laboral positivo. Capacidad para gestionar y optimizar la operación diaria del punto de venta. Habilidad para el manejo y análisis de indicadores de gestión (ventas, rotación de productos, ticket promedio, etc.). Dominio en la planificación y control de horarios, así como en la gestión de novedades del personal. Competencias en atención y experiencia del cliente, garantizando un servicio excepcional y fidelización. Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas para la gestión administrativa y operativa de la tienda. Responsabilidades del cargo: Cumplimiento de objetivos comerciales, asegurando el crecimiento y rentabilidad del punto de venta. Supervisión y liderazgo del equipo de trabajo, promoviendo el desarrollo del talento y la productividad. Control y gestión del inventario, asegurando una adecuada rotación de productos y evitando desabastecimientos. Seguimiento y análisis de indicadores de ventas y desempeño para implementar estrategias de mejora. Garantizar una experiencia de compra de alto nivel, asegurando estándares de calidad y atención al cliente. Condiciones laborales: Lugar de trabajo: Medellín Horario: Rotativo, de acuerdo con los horarios de operación del centro comercial. Contrato: Directo con la compañía. Salario: Base salarial + atractivo esquema comisional por cumplimiento de objetivos. Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo del retail, ¡te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 2 años de experiencia - Edad: entre 27 y 45 años - Conocimientos: Adaptación al cambio, Dirección, Dirección de ventas, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Ventas, Microsoft Excel, Gestión de inventarios, Gestión de personal, Asesoría comercial