Descripción del Puesto: Nos encontramos buscando a un profesional apasionado por la gestión de recursos humanos para liderar el desarrollo organizacional en nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo, gestión del talento y desempeño, clima laboral, formación y reconocimiento. Responsabilidades del Cargo: - Análizar y definir estructuras organizacionales eficientes gestionando descripciones de puestos y modelos de competencias. - Asesorar en la definición de perfiles y diseños de puestos en coordinación con responsables de áreas. - Liderar la gestión de capacitación y desarrollar iniciativas para mejorar las habilidades de los empleados. - Definir e implementar procesos de talent review, cuadros de reemplazos y planes individuales. - Liderar la gestión del desempeño de manera integral. - Fomentar un buen clima laboral mediante la construcción de planes de acción por área. - Liderar la estrategia para impulsar y mantener viva la cultura de la empresa. Requisitos del Candidato: - Formación universitaria en Lic. en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas. - Experiencia mínima de 5 años en roles de Coordinación/Jefatura de Áreas Soft de RRHH. - Competencias: Liderazgo, Responsabilidad, Orientación al resultado, Pensamiento Sistémico, Proactividad, Flexibilidad, Servicio al cliente, Trabajo en Equipo. - Dominio entorno Office (avanzado de Excel, PPT).