Descripción general ¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la transformación cultural y gestión del cambio en las organizaciones; movilizando equipos, líderes y estrategias alineadas con la misión, visión y propósito organizacional. Requerimos: - Profesional graduado en carreras de Psicología, Comunicación, Administración de empresas, Mercadeo o carreras afines. - Dominio de inglés intermedio avanzado B2+ a C1 (Excluyente). Contar con Visa EE.UU (Deseable). - 5 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y Agilismo en proyectos digitales / tecnología o similares. - Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio. - Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en transformación cultural en proyectos digitales, caracterización, endomarketing, formación, comunicación, movilización de equipos y agilismo. - Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM. - Conocimiento y dominio en desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing. - Excelente nivel de comunicación, relacionamiento e impacto en todos los niveles organizacionales. Te ofrecemos: - Contrato directo con la compañía: Indefinido. - Remuneración de 8MM. - Modalidad de trabajo Híbrido. - Beneficios corporativos. ¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional apasionado por la transformación cultural y gestión del cambio en las organizaciones; movilizando equipos, líderes y estrategias alineadas con la misión, visión y propósito organizacional. Requerimos: - Profesional graduado en carreras de Psicología, Comunicación, Administración de empresas, Mercadeo o carreras afines. - Dominio de inglés intermedio avanzado B2+ a C1 (Excluyente). Contar con Visa EE.UU (Deseable). - 5 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y Agilismo en proyectos digitales / tecnología o similares. - Dominio en diagramas de Gantt, Mapas de empatía, Journey map, Lean canvas, Lean startup, Agile, Desing thinking, indicadores, entregables y generación de estrategias para el cierre de brechas; aplicado a programas de gestión del cambio. - Amplia experiencia en la definición, desarrollo e implementación de proyectos y estrategias focalizadas en transformación cultural en proyectos digitales, caracterización, endomarketing, formación, comunicación, movilización de equipos y agilismo. - Dominio en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM. - Conocimiento y dominio en desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing. - Excelente nivel de comunicación, relacionamiento e impacto en todos los niveles organizacionales. Te ofrecemos: - Contrato directo con la compañía: Indefinido. - Remuneración de 8MM. - Modalidad de trabajo Híbrido. - Beneficios corporativos. Profesional Senior Especialización Comunicación social y periodismo Ingeniería industrial Psicología Administración de empresas Gestión de Talento Humano 5 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - Consultor - Gestión del cambio - Cultura - Administración de empresas - transformación cultural - ingenieria industrial - metodos de trabajo agil - comunicacion social y periodismo - psicologia - movilización de equipos Cargos relacionados - Coordinador de cultura y bienestar - Especialista gestión humana - Consultor recursos humanos - Comunicador social - Psicólogo