Importante empresa dedicada a la financiación de celulares en Bogotá, requiere para su equipo de trabajo un aprendiz que esté por empezar su etapa productiva para firmar contrato de aprendizaje. Funciones a realizar Atender de manera oportuna los requerimientos de personal de las diferentes áreas. Asegurar la correcta selección del talento humano de acuerdo con las necesidades de cada puesto. Programar entrevistas con los candidatos y los gerentes de contratación. Enviar recordatorios y confirmaciones de entrevistas a todas las partes involucradas. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Registrar y documentar el progreso de cada candidato en el proceso de selección. Hacer un seguimiento a las métricas de reclutamiento de personal. Reportar de manera oportuna los indicadores de gestión de los procesos de selección. Diseñar, actualizar y cumplir los procedimientos de reclutamiento. Administrar adecuadamente los recursos asignados de manera eficiente. Aportar a la mejora continua, realizando la gestión oportuna de las actividades de los procesos y proponiendo cambios. Investigar y proponer nuevas estrategias de reclutamiento acorde a los perfiles de cargo. Realizar el informe de selección para cada proceso. Actualizar y asegurar el cumplimiento de la cuota Sena. Ejecutar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato. Si te interesa, postúlate. #J-18808-Ljbffr