Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en CRUZ VERDE FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso ¿Eres estudiante de últimos semestres o recién egresado en Derecho? ¿Tienes experiencia como abogado o analista en relaciones laborales? Esta oportunidad es para ti. En Cruz Verde buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en el área jurídica, con enfoque en derecho laboral, que desee aportar sus conocimientos en un entorno dinámico, justo y comprometido con el desarrollo humano. Misión del cargo: Brindar asistencia legal en temas laborales, asegurando el cumplimiento de las disposiciones constitucionales y legales. Será responsable de garantizar el debido proceso y el derecho a la defensa en los procesos disciplinarios internos, actuando bajo principios de objetividad, equidad y justicia para contribuir al fortalecimiento del clima organizacional. Habilidades: Dominio de normativas laborales, constitucionales y jurisprudencia relevante. Capacidad para aplicar el debido proceso y garantizar el derecho a la defensa de forma objetiva. Elaboración de conceptos, actas, comunicaciones y documentos legales internos. Evaluación de casos con imparcialidad, identificando riesgos legales y proponiendo soluciones justas. Capacidad para interactuar con diferentes áreas de la organización, explicando temas legales de forma comprensible. Condiciones: Salario: $2.977.000 000 prestaciones de ley + Beneficios. Contrato a término indefinido con oportunidad de crecimiento en la organización. Modalidad de trabajo hibrida. Horario: Lunes a Viernes / Oficina. ¡Aplica y trabaja con nosotros! Nos mueve nuestro propósito: mejorar la vida y la salud de las personas. Trabajamos día a día para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basada en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad, y que prevalezca como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia