Descripción del empleo "> Administrar los datos de los sistemas operativos que gestiona el área de RRHH donde se puedan validar tiempos y transacciones realizadas por los diferentes agentes que hacen uso de los sistemas. Pautas de trabajo: Gestionar los sistemas de gestión de tiempo y transacciones. Generar informes de gestión de RRHH. Colaborar en la automatización de herramientas ofimáticas para llevar el control de datos en los diferentes procesos de RRHH. Supervisar y controlar los reportes de tiempos laborados de los colaboradores, asegurando que la liquidación de tiempo suplementario se haga de acuerdo con las políticas, reglamentaciones de la empresa y legislación laboral vigente. Requisitos técnicos: Conocimientos avanzados de Excel. Herramientas de inteligencia de negocio y manejo de bases de datos. Experiencia laboral: Mínimo 2 años en cargos similares. Características del contrato: Contrato a término indefinido.