Buscamos un Ejecutivo de Nómina para gestionar eficientemente los procesos de nómina, asegurando precisión y cumplimiento en cada etapa del ciclo. El candidato ideal será un Técnico o tecnólogo en áreas administrativas o de recursos humanos, con al menos dos años de experiencia en el manejo de procesos de nómina para un alto volumen de empleados. Funciones Principales: • Realizar la liquidación de nóminas y generar pre-facturas para una base de 800 a 1000 empleados. • Gestionar retiros y liquidaciones de empleados. • Realizar visitas presenciales o virtuales a empresas usuarias. • Elaborar y entregar informes solicitados por las empresas usuarias. • Llevar a cabo la radicación, inclusión y seguimiento de incapacidades. • Apoyar en procesos disciplinarios relacionados con el personal. • Aplicar la retención en la fuente en los procesos de nómina. • Administrar salarios integrales y gestionar salidas no conformes. • Calcular y realizar seguimiento a indicadores de gestión. • Proveer una orientación de servicio al cliente para usuarios internos y externos. Competencias Requeridas: • Análisis y atención al detalle. • Habilidad para resolver problemas. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Gestión eficiente y organizada. • Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de sus funciones. Condiciones Laborales: • Contrato inicialmente obra labor por 6 meses, con garantía de estabilidad laboral y crecimiento profesional según resultados en la operación. • Horario: Lunes a sábado. • Salario: $1.940.000 más prestaciones de ley. Si tienes una orientación al detalle y una sólida experiencia en nómina, ¡esperamos contar con tu talento para seguir creciendo juntos!