Lograr el desempeño eficiente y eficaz del talento humano en el alcance de los indicadores y metas del plan de acción en todas las dimensiones del bienestar y clima laboral de la comunidad educativa y servicios estudiantiles bajo las normas de calidad y de la normatividad vigente del gobierno de protección y seguridad para su cumplimiento y certificación de calidad. Competencias Técnicas: Conocimiento, gestión y ejecución de Sistemas Integrados de Gestión ciclo PHVA, Seguridad y Salud en el Trabajo acorde a la normatividad vigente. Proyección y elaboración de contratos laborales y civiles, reglamento de trabajo, manual de funciones y tareas de los cargos, documentos legales y estructuración institucional para el cumplimiento de la normatividad laboral. Experticia en el análisis, respuesta y trámites a documentos legales de orden jurídico y su relacionamiento con las entidades del gobierno. Elaboración, gestión, control, seguimiento, evaluación y ajustes de un plan de acción acorde a las sugerencias de la autoevaluación institucional, directrices organizacionales o producto de la auditoría de calidad interna o externa. Análisis de datos, manejo de herramientas y plataformas digitales. Presentación visual y audiovisual corporativa al sector productivo o partes interesadas. Relacionamiento Corporativo con entidades del gobierno o privadas. Administración, Gestión, Control, Seguimiento y Evaluación del Talento Humano en el desempeño de los planes de Directivos, Administrativos, Docentes, Instructores y Servicios Generales. Competencias Laborales: Organización y gestión de comités laborales con su control, seguimiento y evaluación acorde a la normatividad. Analista e investigación de riesgos laborales construyendo, evaluando, supervisando la matriz. Elaboración, ejecución y gestión de planes de emergencia acorde a la normatividad y el sistema de gestión de calidad. Experticia en el análisis, respuesta y trámites a documentos legales de orden jurídico y su relacionamiento con las entidades del gobierno. Creador de estrategias para disminución de inasistencias, permisos, ausencias y desempeño de tareas e indicadores con sus metas.