Se requiere un profesional experimentado en Recursos Humanos con experiencia destacada en procesos de Convocatoria, Reclutamiento y Selección Masivo. Responsabilidades Principales Dominio y conocimiento de diferentes fuentes y medios para los procesos de reclutamiento. Konocimientos de SG-SST y la habilidad de dar capacitación básica. Evaluación y seguimiento del desempeño de los empleados. Manejo de inducciones de ingreso a la empresa. Procesos de afiliaciones y manejo de archivo. Excepcional servicio al cliente. Conocimiento del Plan Estratégico de Seguridad Vial. Requisitos del Puesto Tipo de contrato: Tiempo completo, indefinido. Características del Empleado Ideal Excelente capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Muy buena comunicación y habilidades interpersonales. Análisis y resolución de problemas efectivos. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. Se valorará experiencia previa en el sector y habilidades relevantes.