La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confasolicita: Coordinador(a) SG-SST Nivel educativo: Profesional SG-SSTo Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrialcon especialización en Sistema de Gestión Seguridad y Salud en elTrabajo Experiencia mínima: 2 años en el área en cargosrelacionados, desempeño en funciones de implementación de sistemasde gestión en seguridad y salud en el trabajo preferiblemente en elsector automotriz. Zona de labores: Manizales con Disponibilidadpara viajar a Medellín y Pereira. Competencias específicas: 1. Orientación a resultados 2. Orientación al usuario y al ciudadano3. Compromiso con la organización 4. Transparencia 5. Experticiaprofesional 6. Aprendizaje continuo 7. Trabajo en equipo ycolaboración 8. Creatividad e innovación 9. Liderazgo de grupos detrabajo y toma de decisiones Condiciones Contractuales: Tipo decontrato: Término Fijo Salario: 3.200.000 Horario: Lunes a Viernesde 7:30 am a 12:00 pm y de 1:30 pm a 6:00 pm Funciones: 1. Cumplimiento normativo: Garantizar que se cumplan las leyes yestándares del Ministerio del Trabajo. 2. Diseño e implementacióndel SG-SST y PESV: Crear, ejecutar y monitorear el Sistema deGestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y elPrograma de Seguridad Vial (PESV). 3. Ambiente laboral seguro:Asegurar un entorno laboral saludable y seguro para todos losempleados. 4. Participación organizacional: Promover laparticipación activa de todos los miembros de la empresa en temasde seguridad y salud. 5. Comunicación con la alta dirección:Informar sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST. 6. Coordinación con jefes de área: Trabajar junto a los líderes de lasáreas de la empresa. 7. Inspecciones y control de equipos: Realizarinspecciones periódicas de las instalaciones y equipos, ygarantizar la dotación de protección personal. 8. Investigación deincidentes: Participar en la investigación de accidentes,incidentes y enfermedades laborales. 9. Planes de acción: Elaborary seguir los planes de acción para mitigar riesgos derivados deinvestigaciones. 10. Capacitación y prevención: Organizarcapacitaciones sobre prevención de riesgos y enfermedadeslaborales. 11. Vigilancia de la salud: Monitorear y coordinarexámenes médicos y desarrollar programas de vigilanciaepidemiológica. 12. Elaboración de políticas y matrices: Crear yactualizar políticas de seguridad y matrices de peligros yrequisitos legales. 13. Auditorías internas: Planificar auditoríasinternas para evaluar el SG-SST. 14. Evaluación anual: Evaluar elSG-SST anualmente. 15. Prevención y control de riesgos: Implementarmedidas preventivas basadas en la identificación y evaluación deriesgos. Interesados enviar la hoja de vida ***************@confa.co #J-18808-Ljbffr