¡Estamos buscando un Supervisor de Ventas Regional para unirse a nuestro equipo Responsabilidades: Diseñar y ejecutar estrategias de ventas específicas para la región que alineen con los objetivos generales de la empresa. Identificar oportunidades de mercado y tendencias para maximizar el crecimiento de las ventas. Reclutar, capacitar y supervisar a los representantes de ventas en la región. Establecer metas de ventas individuales y de equipo, y monitorear su desempeño. Utilizar métricas para evaluar el desempeño y ajustar estrategias según sea necesario. Administrar el presupuesto asignado para la región, asegurando un uso eficiente de los recursos. Controlar los costos y maximizar la rentabilidad. Requisitos: Experiencia previa demostrable en puestos de supervisión de ventas en el sector de autopartes. Habilidades sólidas de negociación y orientación al logro. Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes y ofrecer un excelente servicio. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión. Experiencia en el análisis y gestión de indicadores de rendimiento de ventas. Familiaridad con el modelado de procesos de ventas. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar eficazmente a un grupo de vendedores. Flexibilidad para viajar por la región asignada, según sea necesario. Conocimiento actualizado sobre el mercado de autopartes. Si eres un profesional orientado a resultados, con sólidas habilidades de comunicación y experiencia en la supervisión de equipos de ventas en la industria de autopartes, ¡este puesto podría ser para ti! Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, en constante crecimiento y con una sólida reputación en la industria de las autopartes. Además, brindamos una remuneración competitiva y beneficios adicionales. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación resaltando tu experiencia y habilidades relacionadas con el puesto. ¡Esperamos recibir tu solicitud!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 5 años de experiencia Conocimientos: Comunicación y persuasión, Negociación, Orientación al logro Disponibilidad de viajar: Si