Estamos en la búsqueda de un Director de Convivencia con experiência mínima de 5 años en la gestión y promoción de ambientes de convivencia armoniosa dentro de la institución educativa. Debe tener una sólida comprensión de las dinámicas sociales y ser capaz de implementar estrategias efectivas para fomentar la convivencia pacífica y el respeto mutuo dentro de la comunidad. Dentro de sus responsabilidades principales están: - Desarrollar e implementar programas y políticas de convivencia que promuevan el respeto, la inclusión y la resolución pacífica de conflictos. - Supervisar y coordinar las actividades relacionadas con la convivencia dentro de la organización. - Evaluar y mejorar continuamente los programas de convivencia basados en las necesidades y feedback de la comunidad. - Actuar como mediador en situaciones de conflicto entre miembros de la comunidad. - Facilitar la resolución de conflictos a través de métodos de mediación y negociación. - Proporcionar apoyo y orientación a los individuos involucrados en conflictos. - Desarrollar e implementar programas de formación y talleres sobre habilidades de convivencia, resolución de conflictos y comunicación efectiva. - Capacitar al personal y a los miembros de la comunidad en técnicas de manejo de conflictos y convivencia pacífica. - Realizar evaluaciones periódicas del clima de convivencia dentro de la organización. - Elaborar informes detallados sobre incidentes de convivencia y las acciones tomadas para resolverlos. - Proponer mejoras y estrategias basadas en el análisis de los datos recolectados. - Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la integración de las políticas de convivencia en todas las áreas de la organización. - Colaborar con organizaciones externas, como entidades gubernamentales y ONG, para promover iniciativas de convivencia. **Requisitos**: - Título profesional en Psicología, Trabajo Social, Educación, Derecho o áreas afines. - Experiência mínima de 5 años como Director o coordinador de convivencia - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con personas de diversas edades y contextos. - Conocimiento de las normativas y políticas de convivencia en Colombia. - Habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Proactividad, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - Preferiblemente, formación adicional en mediación o resolución de conflictos. Ofrecemos: - Contrato a término fijo - Salario a convenir - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $3.000.000 - $4.000.000 al mes