Somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. Y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. El área de Talento de LLYC colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales. **QUÉ OFRECEMOS**: - Brindar soporte como generalista en las actividades de recursos humanos para las operaciones de Colombia, Perú y Ecuador. - Liderar procesos de atracción del talento y desarrollar planes de onboarding según corresponda. - Realizar la definición y ejecución de planes de capacitación, entrenamiento y desarrollo. - Promoción, captación, selección e incorporación de profesionales a la Firma - Desarrollar actividades de employer branding para la atracción del talento, clima y cultura, relaciones laborales, diversidad e inclusión. - Realizar los reportes de análisis del talento en MS Excel y Success Factors. - Colaborar en la propuesta de soluciones diferenciales en temas de talento a la medida del cliente interno y adecuadas al negocio. **QUÉ NECESITAMOS**: - Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines. - Experiência mínima de 5 años en áreas de recursos humanos, talento, entre otros; de preferencia en consultoría y/o multinacionales. - Deseable experiência en el rol de Generalista de Recursos Humanos (HRBP). - Dominio del idioma inglés a nível intermedio/avanzado. - Buenas habilidades de Excel y Power Point para el manejo de reportes y bases de datos. **QUÉ VALORAMOS**: - Experiência manejando SAP - Success Factors. - Experiência previa en contextos multiculturales. - Habilidades para el trabajo en equipo orientado a resultados. - Habilidad para comunicarse de manera asertiva y efectiva a todo nível. - Habilidad de adaptación al cambio, orientación al logro, planificación y gestión. - Capacidad para la resolución de problemas, toma de decisiones y liderazgo orientado a las personas. - Dinamismo, autoconfianza, compromiso y comportamiento ético. - Otras habilidades valoradas para el rol: trabajo bajo presión, autocontrol, iniciativa, flexibilidad, autonomía. - "LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial."_