En Grupo AltasVistas S.A.S. creamos experiencias inolvidables a través de nuestros gastrobares, discotecas y restaurantes. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo joven, apasionado y comprometido con ofrecer lo mejor del entretenimiento, la gastronomía y la cultura nocturna en Bogotá. Hoy estamos en búsqueda de un(a) Reclutador(a) con alta energía, enfoque humano y capacidad de mover talento al ritmo que crece nuestra operación. Si disfrutas conectar con personas, identificar perfiles auténticos y construir equipos increíbles... ¡este es tu lugar! Ubicación: Calle 85 📅 Modalidad: Presencial 🕘 Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. 📂 Tipo de contrato: termino indefinido. 💼 Sector: Entretenimiento – Gastrobares, restaurantes y discotecas Salario: A convenir de acuerdo a experiencia 🎯 Objetivo del cargo Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal para los diferentes establecimientos del grupo (gastrobares, discotecas, restaurantes), garantizando el cubrimiento oportuno de vacantes operativas y administrativas con talento humano alineado a la cultura y dinámica del sector. 🧠 Funciones principales Publicación y gestión de vacantes Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y bases de datos internas. Gestionar convenios con bolsas de empleo, universidades, SENA, etc. Reclutamiento activo y búsqueda de talento Realizar hunting y convocatorias para cargos operativos (bartenders, meseros, cocineros, DJs, anfitrionas, etc.) y administrativos (marketing, logística, contabilidad, etc.). Asistir a ferias laborales o eventos de captación de talento. Preselección y entrevistas Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales. Aplicar pruebas psicotécnicas, referencias y validación de experiencia. Seguimiento al proceso de selección Coordinar entrevistas con jefes de área o encargados de local. Hacer seguimiento al avance de cada proceso hasta su cierre. Onboarding y documentación Apoyar en la recolección de documentos de ingreso y firma de contratos. Coordinar inducciones básicas para nuevo personal. Gestión de base de datos de candidatos Mantener actualizada la base de talentos segmentada por perfil y disponibilidad. Proponer perfiles previamente filtrados para necesidades urgentes. Soporte a procesos internos de talento humano Apoyo en actividades como clima organizacional, eventos internos o comunicaciones. ✅ Requisitos Técnico, tecnólogo o profesional en psicología, administración, talento humano o afines. Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección, idealmente en sectores de hospitalidad, entretenimiento o gastronomía. Conocimiento en portales de empleo y procesos de contratación. Habilidad para identificar perfiles dinámicos, comprometidos y afines a la cultura de la noche. Excelente actitud, proactividad y sentido de urgencia.