Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable. **Objetivo general del rol/cargo**: Diseñar, coordinar, implementar y administrar los programas del sistema general de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta las acciones preventivas y de mejoramiento, con el fin de garantizar las condiciones de salud en el trabajo, de acuerdo a la reglamentación legal vigente y la innovación como elemento fundamental del proceso. **Responsabilidades del rol/cargo**: - Coordinar la programación y realización de las evaluaciones médico ocupacionales (Ingreso, periódicos, de retiro y post incapacidad) esto incluye descargar los conceptos o solicitarlos a las IPS con el fin de revisar las novedades, alimentar la base de datos de exámenes médicos y revisar el resultado para la adecuada toma de decisiones de acuerdo a cada caso según el tipo de evaluación. - Proponer el plan de trabajo anual y el respectivo presupuesto teniendo en cuenta los informes y resultados de las diferentes fuentes de información del proceso que serán los insumos para la planeación del plan de trabajo. - Monitorear el ausentismo con el apoyo de los médicos asesores para determinar los ausentistas crónicos con el fin de solicitar los conceptos de rehabilitaciones y que puedan ser remitidos oportunamente a los AFP (120 a 180 días) generando alertas a gestión humana y asuntos laborales y a los frecuentistas con el fin de que los médicos asesores realicen la atención correspondiente. - Implementar los programas de vigilancia epidemiológica, monitoreando el cumplimiento del plan de trabajo anual con la ARL y llevando a cabo el diseño, revisión e implementación de proyectos de mejora. - Identificar condiciones y actos inseguros a través de inspecciones en las plantas con el fin de generar oportunidades de mejora y definir planes de acción, actualizando la matriz de mejoras y hacer seguimiento y cierre de las no conformidades conjuntamente con el equipo responsable. - Coordinar con los diferentes actores (Gestión humana, ARL, Líderes, etc.) el programa de formación, realizando acompañamiento y seguimiento del cronograma. Además de realizar seguimiento de los planes de entrenamiento, inducción o reinducción de colaboradores. - Asegurar la información oportuna y confiable y la documentación del proceso de salud y su adecuada custodia de acuerdo a los procedimientos definidos por la organización. - Analizar conjuntamente con el área de seguridad industrial los resultados de las mediciones ambientales con el fin de generar planes de mejora de las condiciones identificadas y que impacta la salud de los colaboradores para incluirlos en los programas de vigilancia epidemiológica. - Garantizar el cumplimiento del SOP del programa de reincorporación laboral con el fin de incrementar la productividad y lograr el reintegro exitoso de los colaboradores. - Líderar las mesas técnicas laborales para gestionar los casos críticos de salud involucrando las áreas que impacten el proceso con el fin de hacer seguimiento y cerrar los casos. **Formación**: - Fisioterapeuta - Profesional en SST **Conocimiento técnico y certificaciones**: - Seguridad Vial - Temas de construcción-Obra - Servicio y atención al cliente - Seguridad Industrial - Manejo y desarrollo de personal - Conocimientos técnicos en equipos de Colocación **Área de experiência**: - 3 - 6 años - Sector Construcción, mantenimiento y costos y presupuestos **Idiomas**: - Inglés A1: Básico - Español C2: Avanzado - Nativo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.