**Description** **Docente de danzas** **Descripción del empleo** Nuestro Colegio La Colina, perteneciente al grupo ISP Schools, ubicado en La Calera, Cundinamarca, Calendario B, Bilingüe (Español e Inglés) se encuentra en búsqueda de un Docente de Danzas, para el año escolar 2025-2026 que inicia en el próximo Agosto. **Perfil del cargo** Licenciados/profesionales en áreas relacionadas con experiência de dos años en el cargo, excelentes relaciones interpersonales, capacidad creativa, propositiva y disposición para el aprendizaje continuo. Responsabilidades y funciones: Diseñar y planificar clases de danza acordes con la edad, nível y necesidades de los estudiantes, en coherencia con el currículo institucional. Fomentar el desarrollo de habilidades corporales, expresivas, rítmicas y motrices a través de la práctica constante y progresiva. Promover el conocimiento y la valoración de las diferentes manifestaciones culturales a través de la danza (tradicional, folclórica, contemporánea, etc.). Dirigir presentaciones artísticas y actos culturales, organizando ensayos, vestuarios y logística en coordinación con otros docentes. Evaluar el progreso de los estudiantes mediante criterios formativos y de desempeño, ofreciendo retroalimentación constructiva. Favorecer el trabajo en equipo, la disciplina y la autoestima mediante la participación activa en clases y eventos. Integrar contenidos transversales como valores, historia, geografía o habilidades socioemocionales en las propuestas de danza. Asegurar un ambiente seguro para la práctica corporal, vigilando la correcta ejecución técnica y el cuidado físico del estudiante. Colaborar con el equipo docente en la planeación y desarrollo de actividades institucionales o interdisciplinarias. Actualizarse profesionalmente en metodologías de enseñanza de la danza, tendencias pedagógicas y gestión escénica. **Educación** Licenciados/Profesionales en artes **Experiência** Mínimo 2 años en el cargo. **Horarios de trabajo** Lunes a Viernes 7:15 a 4:00 pm, Viernes 7:15 am a 3:00 pm. Disponer de 3 a 5 sábados en el año. **Beneficios** - Contrato indefinido - Tres días de licencia remunerada al año - Recesos pagados - Alimentación sin costo - Transporte sin costo - Formación continua **Principios de ISP Schools** Empezar por nuestros niños y alumnos Nuestros hijos y alumnos son la esencia de lo que hacemos. Sencillamente, su éxito es nuestro éxito. Tanto el bienestar como la seguridad son esenciales para los alumnos y el aprendizaje. Por lo tanto, somos coherentes a la hora de identificar posibles problemas de protección y de actuar y hacer un seguimiento adecuado de todas las preocupaciones. Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos unos a otros, aceptamos las similitudes y las diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás. Actuar con eficacia. Nos centramos sin descanso en las cosas más importantes y que marcarán la diferencia. Aplicamos las políticas y los procedimientos de la escuela e incorporamos las ideas compartidas de nuestra comunidad. Aprender continuamente. Mejorar es lo que nos mueve. Nos comprometemos positivamente con el desarrollo personal y profesional y la mejora de la escuela. **Compromiso de ISP con la Salvaguarda de niños y adolescentes** Es necesario señalar que ISP Schools se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes. Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación a nuestra organización queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestra empresa.